"Contratos Laborales."

Unidad 1. Fundamentos de los Contratos Individuales de Trabajo

1. Base legal y obligatoriedad.

2. El contrato como soporte documental para nómina, seguridad social y cumplimiento fiscal.

Unidad 2. Elementos Esenciales de Redacción

1. Identificación del patrón y del trabajador.

2. Puesto, jornada y salario.

3. Tipos de contrato y su impacto en registros contables y de seguridad social.

Unidad 3. Cláusulas Clave y Reformas Laborales Recientes

1. Prestaciones y beneficios.

2. Confidencialidad y uso de información.

3. Terminación del contrato y liquidaciones.

4. Reforma de igualdad salarial y eliminación de brechas de género.

5. Obligaciones empresariales ante la Ley Silla.

6. Reforma en materia de desaparición de personas y su impacto laboral y de seguridad social.

Unidad 4. Cumplimiento Normativo y Práctico

1. Relación con expedientes laborales y documentación soporte.

2. Implicaciones ante IMSS, INFONAVIT y SAT.

3. Riesgos comunes detectados en auditorías.

Unidad 5. Herramientas de Apoyo aplicando la Inteligencia Artificial

1. Uso de herramientas digitales para revisar contratos.

2. Preparación para la trazabilidad algorítmica con CFDI de nómina.

3. Buenas prácticas para mantener expedientes completos y consistentes.