Liderazgo 4.0 "4ta Revolución Industrial y su Impacto Ético en la Organización."

**LIDERAZGO 4.0 4TA REVOLUCION INDUSTRIAL Y SU IMPACTO ETICO EN LA ORGANIZACION **

**Objetivo. **

El participante comprenderá la transformación del rol del líder en la cuarta revolución industrial y conocer las nuevas habilidades y el tratamiento ético que se requieren en escenarios donde la comprensión del ambiente laboral y las relaciones sociales resultan esenciales.

**Temario. ** ** Capítulo 1. Aspectos fundamentales del nuevo liderazgo **

• La 4ta revolución industrial • Liderazgo 4.0 • Nuevas Teorías de liderazgo (Modelaje, Situacional, Daniel Goleman, Emocional, Sistemas) • Desaparición de jerarquías y Nuevas responsabilidades

**Capítulo 2. Los nuevos riesgos organizacionales **

• La salud mental en el trabajo • Comportamiento organizacional • Principales enfermedades de la organización y el clima laboral • Diagnostico organizacional

**Capítulo 3. Técnicas y normativas más usadas en el cambio de cultura de una organización sana **

• Responsabilidad social • NOM 035 STPS 2018 • NOM 036 STPS 2018 • NOM 037 STPS 2022 • NMX R025 SCFI 2015

**Capítulo 4. Competencias fundamentales en el entrenamiento para el liderazgo 4.0 **

• Imagen personal • Creatividad • Influencia • Comunicación asertiva (de manera verbal y no verbal) • Gestión del cambio • Manejo y resolución de conflictos • Empowerment (Empoderamiento a los miembros del equipo) • Contribuir a crear un ambiente de trabajo positivo y estimulante • Gestión de equipos (Team building) • Desarrollo personal