"Reforma a la Ley del INFONAVIT 2025 y sus Efectos Fiscales y Legales."

🎯 Objetivo del Curso

Brindar un panorama integral sobre la reforma constitucional en materia de vivienda y los cambios en la Ley del INFONAVIT, explicando el impacto en la gestión empresarial, la administración de nómina y las obligaciones patronales. Se analizarán los nuevos esquemas de retención y entero de créditos INFONAVIT, así como estrategias legales y operativas para un cumplimiento efectivo.

👥Dirigido a:

• Contadores especializados en nómina y cumplimiento fiscal.
• Administradores responsables de la gestión de personal y cumplimiento de obligaciones patronales.
• Abogados laborales y corporativos que asesoran a empresas en seguridad social y derecho laboral.
• Empresarios y responsables de recursos humanos que buscan asegurar el cumplimiento normativo en sus empresas.

Temario del Curso

Módulo 1: Reforma Constitucional en Materia de Vivienda y su Relación con el INFONAVIT

• Nueva obligación empresarial de garantizar vivienda adecuada.
• Creación del arrendamiento social y su impacto en la política de vivienda.
• Expansión del INFONAVIT: De administrador de créditos a constructor y arrendador.
• Objetivos y fundamentos de la reforma en el acceso a vivienda.

Módulo 2: Reforma Integral a la Ley del INFONAVIT

• Modificaciones clave en la Ley del INFONAVIT y en la Ley Federal del Trabajo.
• INFONAVIT con nuevas facultades y mayor control sobre la vivienda.
• Creación de la empresa filial para la construcción de vivienda.
• Cambios en la estructura operativa y modelo financiero del INFONAVIT.

Módulo 3: Cambios en la Gestión Patronal: Nueva Obligación de Retención y Entero en el INFONAVIT

• Eliminación de excepciones: Los descuentos INFONAVIT no se detienen.
• Responsabilidad ininterrumpida: El patrón debe enterar los descuentos sin importar la situación laboral del trabajador.
• Impacto en los reglamentos: Derogación de disposiciones clave que afectaban la retención y entero.
• Nuevas sanciones: Multas y consecuencias por incumplimiento en la gestión de nómina.

Módulo 4: Impacto en la Gestión de Nómina, Contratos Laborales y Reglamentos Internos

• Prelación de descuentos: conflictos entre INFONAVIT, pensión alimenticia e ISR.
• Retos con CFDI 4.0 y afectaciones en la retención de nómina.
• Subcontratación (REPSE): Nuevas obligaciones para patrones y contratistas.
• Problemas operativos en el portal del INFONAVIT y falta de lineamientos claros.
• Impacto en contratos individuales y colectivos de trabajo: Adaptaciones necesarias para reflejar las nuevas obligaciones patronales.
• Modificaciones en los reglamentos interiores de trabajo: Ajustes en disposiciones internas sobre descuentos y obligaciones de seguridad social.

Módulo 5: Estrategias y Medidas Legales para el Cumplimiento

• Acciones legales ante la incertidumbre regulatoria.
• Amparo y defensa empresarial frente a posibles afectaciones.
• Adaptación de contratos laborales y estrategias de cumplimiento.
• Seguimiento y monitoreo de nuevas disposiciones del INFONAVIT.